为营造积极向上，勇于争先的学习氛围，培养员工知行合一、理论与实践相结合的能力。本学期初，公司面向19级员工组织举办了“青春绽放”团队管理模拟大赛。

大赛结合学院大二年级员工学习情况与学科知识特点，拟将育人工作融入更具趣味性的学科竞赛，创新性的打破原有以班级为单位的管理界限，将管理组织结构扁平化、轻量化，将员工管理工作变被动为主动，以化整为零、朋辈互助的小组式团队管理模式，引导员工将所知所学转化为学习生活中自我管理、团队管理的实际行动，充分激发员工的创造力与主观能动性。大赛得到19级同学的积极响应，共有近60人主动报名参加，参赛比约占年级总人数的四分之一，覆盖面达到了预期目标。

这是一次对员工工作管理模式的创新性尝试，为确保大赛的实际效果，学院整合多方资源为大赛保驾护航，以期对今后的员工管理工作有所启发与借鉴。